拓展帮助员工树立主人翁意识!现如今以物质为主的硬管理已逐渐被以人为本的软管理取代。一个企业要想得到长足发展，就必须认真贯彻以人为本的方针，全面了解员工的思想心理结构，唤起员工强烈的主人翁意识。
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户外拓展在提升新老员工的企业凝聚力方面都非常有效。据权威机构研究表明：—个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司则需要3年甚至更长的时间。
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经过多年的总结发现，在参加拓展训练的企事业单位中，最多的就是销售人员拓展训练，几乎每家公司的销售团队都会组织一次甚至多次的户外拓展活动。一般来说销售人员要经历三大培训，一是内部的业务培训;二是知识扩充培训;三是外部的团队培训。
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即将九月，又是一期开学季，新生入学，既有对即将接触的新同学、新学校、新环境而兴奋 ，也有紧张不安。如何融入新的团体，如何为自己的新阶段开一个好场，这些都是紧张的因素。 今天小编就来讲讲通过拓展培训来做好新生的心理建设工作，让他们更好的融入新集体，以及如 何做好新生的拓展训练。
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