拓展训练给一个企业带来的意义有很多，一般来说拓展训练会分几个环节，让体验者在循环往复的体会其中的意义。直至真正认识到其中训练的重要性，才能够体现价值。
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训练的发展经历了从实践到理论再到实践的过程,也是产生真知的过程.发展训练的五个阶段是:经验、拓展训练、观察、行动和表达过程.在培训过程中,参与者不是局外人,而是在整个过程中评价他人的反应和表现,而是通过亲自参与活动,来换位思考.
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如今，越来越多的企业组织员工进行户外拓展培训。为了在每次户外拓展培训中取得最佳效果，西点总结了企业需要关注的三点，并与企业共享，希望可以帮助到您。
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现代社会的许多事情都注重一套方法的精确、规范和规范。如果没有例外，西点拓展培训公司的实施也是非常关键的。在许多外联活动中，要把重点放在外联活动的本质问题上，控制参与外联活动的方式。通常一个强大的方法可以在扩展中实现真正的意义。
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