企业拓展培训是指企业或针对企业开展的一种升高职员素养、实力、劳动绩效和对组合的功劳，而实践的有打算、有体系的培育和练习运动。目的就在于使得职员的学问、技俩、劳动方式、劳动立场和劳动的价格观得到改良和升高，从而发扬出的潜能升高个体和组合的成绩，推动组合和个体的不停进取，完成组合和个体的两重发展。
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拓展培训依然盛行寰球50余年，自1995年进路中国以来也一贯节节高升，成为城市为流行以及前沿的户外休闲运动。拓展培训的特殊性以及对所有人都实用的普遍性使它在培训的课程中异军突起，深受‘拥戴’。
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企业军训目标是加固企业里面的团结力和实行力，升高职员的义务意识和自律意识，调整企业职员的积极性和创作力。企业里面处理上会有肯定的冲突和问题，经过研讨发觉体验式培育能很好的处理企业凝聚力不强、实行不完全、劳动效率低、劳动义务彼此推辞、立场不端方、劳动无激动、实行不已然、思想不统一等冲突问题。
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什么是体验式拓展培训?体验式拓展教育是指根据学徒的认知特色以及纪律，经过创作本质的或反复经历的情境以及契机，显露或再现、复原教育内容，使学徒在亲历的过程中理解并建构学问、发展实力、发生情素、生成意义的教育观以及教育模式。
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